凝聚共识 赋能前行——星桥德奥开展新员工专题培训

      为助力星桥德奥全体员工快速融入金恒德集团大家庭，深刻理解集团发展战略与企业文化，2026年3月18日，星桥德奥开展了一场系统、深入的新员工专题培训。

      本次培训由集团常务副总裁杨树丹女士亲自担纲，主讲核心内容。杨总首先系统地介绍了金恒德集团的发展历程。集团自1996年创立，历经三十年发展，已成为涵盖汽车销售服务、汽车后市场、地产开发、数智化及文化产业的多元化发展企业，2025年位列浙商全国500强第180位。其次，杨总深入阐释了集团核心企业文化体系——愿景、使命、价值观、企业精神和金恒德人六大品质，她特别强调了“‌净化与进化‌”的管理理念，鼓励大家主动“清空旧的，装下新的”，通过自我革新实现能力与价值的跃升。同时，杨总明确了以“主动反思、开放接纳、持续学习、长期视角”为代表的‌鼓励行为‌，和以“抵触变革、躺平心态、推责外化、风险麻木”为代表的‌反对行为‌，为团队建设与个人成长树立了清晰的标尺。

      最后，为确保星桥德奥团队能够快速、规范地投入运营，集团效能运营监察部胡广军、姜海涛、徐磊就职业操守与风险防范、OA办公系统实操及集团核心运营管理制度进行了详细讲解与演示。这部分内容旨在让每一位员工清晰地了解集团统一的业务流程、行为规范与管理制度，从起步阶段就树立牢固的合规意识与高效协同的工作习惯，为星桥德奥的长期稳健运营打下坚实的制度基础。

      此次专题培训，不仅是一次知识的传递，更是一次精神的感召与团队的熔炼，为星桥德奥注入了强大的文化认同感和规范的行动指南。在集团文化引领与制度保障下，星桥德奥团队正式启航，并将以此次培训为起点，将培训成果转化为服务客户、开拓市场的强大动力，致力于为区域客户提供超越期待的奥迪品牌体验，在金恒德集团的宏伟蓝图上，共同谱写新的辉煌篇章。