11月23-24日，金恒德集团人力资源部组织集团本部员工前往镇江润扬基地开展为期两天的团队拓展培训。此次培训是在集团“大数据产业为核心、文化产业为重点”的第二次战略转型起步期，和响应集团董事长周金法提出的“企业发展要需要创新精神和工匠精神”的要求下开展的。对于重塑员工创新思维，打造高效能团队意义重大。
本次拓展训练以团队竞赛的方式开展，通过多种游戏环节和任务的设置，全方位考验了团队成员的组织能力、协作配合、执行能力。
培训老师通过一个简单的捏鼻子的游戏，让所有人立刻进入状态。在组队环节，通过层层关卡，才能找到自己的队友。正因为过程的曲折，在组队完成的那一刻，大家的革命友谊能够迅速建立起来！
在沙盘游戏龙族密藏中，各队策略各不相同：有的选择速战速决，舍弃埋头挖宝，争取早日抵达终点；有的放弃速度，追求稳健中求得中上游成绩；有的选择敢死队式的打法，埋头挖宝，最后通过让利庄家的方式取得最大共同利益。这是一个考验管理者对目标的判断和组织计划能力以及执行者分工协作的项目，挑战性巨大。“计划赶不上变化”这句话在这个游戏里得到了淋淋尽致的体现。盲目出发，孤勇的队伍很快就尝到了苦头，还未到达挖宝地点就因缺水而“团灭”，只得采取合纵连横的方式报团取暖；原地观察，根据场上局势变化及时调整的队伍也尝到甜头，及时吸取失败的教训也能做到后来居上；计划周密，基本按照预判前行的团队淡定从容，越战越有底气。场上局势变幻莫测。
以游戏的方式获取直观的经验教训让每支队伍在进行总结都准确地指出各自的优缺点，并且引发关于计划、组织、冒险、创新、合作的思考。引申到现实的经济活动中，市场局势虽变幻莫测也并非没有规律可循，组织者，管理者需要有清晰的思路，在通盘考虑的基础上做出计划，顺势而为，在实践中修正和调整。
24日上午的挑战通过设置虚拟的劳动力市场-博彩市场的流程框架，各队又出现不同的思路：有的队伍踏踏实实在劳动市场打工赚钱，通过全队成员的共同努力累积资本；有的队伍则选择在博彩市场上一掷千金，通过运气发家致富。现实再一次给大家上了一课：活跃在博彩市场的团队大多把前面辛苦累积的财富迅速败掉。
前面所有环节财富积累都为最后的项目“挑战戈德堡”作了铺垫。这个挑战需要大家用一些毫无关联的材料制作复杂的联动机关。
起初大家拿到材料简直毫无头绪，无从下手。后面，陆续有团队动手捣鼓那些水管，搭建框架，设计机关，再到后面，大家全情投入，商量、讨论，尽全力动手动脑，整个现场所有人被调动起来，忙碌起来，在实践中，反复修改，尝试。最后，不可思议的事情发生了：当把各个队伍的设计衔接起来的时候，构成了一个复杂的联动机关。最后验证环节，众人的目光跟着弹珠、篮球和多米诺骨牌流动，现场一片沸腾！
这也给到我们许多启发：每一个小分子的力量和智慧汇聚在一起，就是一股合力，能够推动看似不可能的挑战；在实践中反复演练验证，才能呈现最后完美的表演。
在所有项目体验完成后，集团董事长周金法分享了他在两天拓展体验中的几点启发：一是企业离不开经营，要有经营思维，在经营当中，计划性尤为重要，所谓计划性就是要找准目标和方向，同时也要学会随机应变，顺势而为；二是组织者的角色非常重要，组织者的思路和制定的方向会最终决定团队会走向何方；三是要学会合理冒险，在掌握规律的情况下，可以在一定范围内做一些冒险，更多时候需要通过勤奋、努力、精耕细作获得利益；四是要不断学习，紧跟社会发展，不断更新思想和知识储备；五是要敬业、努力，时刻以工匠精神要求自己。
通过两天的拓展培训，所有队员在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅。大家深刻体悟了“计划、协作、工匠精神”的精髓，以及作为团队中的一员所应该承担的责任，纷纷表示要将这份责任带入到实际工作中，积极开拓出金恒德辉煌的未来！